Código de Conducta Hackathon Co-Afina
Quienes organizamos el hackathon Co-Afina estamos comprometidos.as a fomentar un ambiente abierto, seguro y amigable y a garantizar la participación de todas las personas en nuestras actividades y espacios virtuales sin importar edad, género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, nacionalidad, raza, etnia, religión (o falta de ella), ideología u opciones tecnológicas.
Todas las personas que participen en Co-Afina, incluidos los miembros del equipo coordinador, colaboradores, equipo asesor y participantes, deben aceptar y respetar el siguiente código de conducta.
Si es testigo de una situación que viola este código de conducta, por favor reportarlo a coordinacion@laconga.redclara.net o a cualquier miembro del equipo organizador.
Ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un ambiente positivo para nuestra comunidad:
- Demostrar empatía y amabilidad hacia los demás.
- Respetar las diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias.
- Dar y aceptar comentarios constructivos apropiados.
- Aceptar la responsabilidad y pedir disculpas a los afectados por nuestros errores, aprendiendo de la experiencia.
- Centrándonos en lo que es mejor no solo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general.
Ejemplos de comportamiento inaceptable:
- Usar lenguaje o imágenes sexualizadas, así como cualquier atención o insinuaciones sexuales no deseadas.
- Comentarios despectivos (trolling), insultos y ataques personales o políticos.
- Cualquier tipo de acoso en público o privado.
- Publicar información privada de otras personas, como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito.
- Otra conducta que pueda considerarse razonablemente inapropiada en un entorno profesional.
Alcance
Este código de conducta se aplica a todos los espacios relacionados con Co-Afina. Esto incluye nuestras cuentas de correo electrónico, nuestro Discord, nuestras redes sociales, las reuniones Zoom y cualquier otro medio que forme parte de Co-Afina.
Las personas que forman parte del equipo organizador aceptan recusarse en caso de conflicto de interés asociado con un informe de incidente.
Atribución
Este Código de Conducta es una adaptación de MetaDocencia – Code of Conduct, disponible en https://www.metadocencia.org/en/cdc/